Wie man Transphobie erkennt – und was als nächstes zu tun ist
Last Updated on 23/09/2021 by MTE Leben
Transphobie bezieht sich im Grunde genommen auf jede Äußerung von Angst oder Hass, die sich gegen Menschen richtet, die transgender, nichtbinär oder nicht geschlechtskonform sind.
Wie andere Formen von Diskriminierung und Vorurteilen resultiert auch Transphobie oft aus einem Mangel an Verständnis und Einsicht in Bezug auf:
was es bedeutet, transgender, nicht-binär oder geschlechtsunkonform zu sein, die vielen unachtsamen Handlungen und Worte, die Schaden anrichten können Während Transphobie mit zunehmendem Bewusstsein für das Geschlecht tendenziell abnimmt, bleibt sie in einigen Gemeinschaften ein großes Problem. Es verursacht nicht nur Stress, indem es die Identität einer Person entwertet, obwohl das schädlich genug ist. Es führt auch oft zu Hassreden, Hassverbrechen und systemischer Diskriminierung.
Sind Sie bereit, mehr über das Erkennen, Vermeiden und Verhindern von Transphobie zu erfahren? Sie sind an der richtigen Stelle. Lesen Sie weiter, um eine detaillierte Erklärung, Beispiele und Tipps zu erhalten, um einen Fehler mit Mitgefühl und Anmut zu behandeln.
Transphobie geht über eine „Phobie“ hinaus und umfasst Hass, Entlassung und Ekel. Im Grunde beschreibt es jede Einstellung, jedes Gefühl oder jedes Verhalten, das:
Trans-Menschen stigmatisiert ihre Identität verleugnet sie als ungleich oder weniger als menschlich behandelt Menschen lernen häufig transphobe Überzeugungen von Eltern, Gleichaltrigen, Erziehern und religiösen Lehren. Diese Überzeugungen können sich in offensichtlicheren Formen wie Mobbing zeigen. Aber Transphobie ist nicht immer erkennbar abwertend.
Sogar Skepsis gegenüber der Vorstellung, dass das Geschlecht in einem Spektrum vorkommt, kann schnell den Abhang in Richtung Diskriminierung und Identitätsentwertung hinuntergehen.
Eine Person muss diese Verhaltensweisen oder Überzeugungen auch nicht in Worte fassen, damit sie als Transphobie gelten.
Vielleicht betrachten sie Transmenschen nicht als „echte“ Männer oder Frauen. Oder sie sagen sich: „Ich habe kein Problem mit Transsexuellen – aber ich würde nie mit einem ausgehen.“
Auch hier kann Transphobie jede Diskriminierung, Entwertung oder negative Beurteilung und Überzeugungen im Zusammenhang mit der Geschlechtsidentität umfassen. Das führt eindeutig zu einer ziemlich langen Liste potenziell transphobischer Verhaltensweisen.
Verstehe auch, dass eine Person auch unbeabsichtigt transphobe Ideen äußern kann. Diese Worte und Handlungen können immer noch Schmerzen verursachen, auch wenn sie nicht negativ gemeint waren.
„Viele trans-, nichtbinäre oder fragende Menschen sind häufig (oft täglich) Diskriminierung und unangemessenen Fragen oder Witzen ausgesetzt, die sich auf ihr Aussehen, ihre Genitalien und ihr Privatleben beziehen“, erklärt Will Z. Zogg, LMHC, ein Kinder- und Familienberater und klinischer Supervisor in Washington.
Zogg, der auch als Berater mit Spezialisierung auf Transgender-Gesundheit arbeitet, bietet einige Beispiele an, die es zu berücksichtigen gilt:
Stellen persönlicher Fragen, die wahrscheinlich nicht gestellt würden, wenn die Person cisgender wäre, wie “Was ist in deiner Hose?” annehmen, dass Transmenschen offen für diese invasiven Fragen sind passt nicht zu einer männlich-weiblichen Binärkomposition wie: „Du siehst nicht aus wie ein echter Mann (oder eine echte Frau)“ Eine andere Art von Transphobie? Jemanden fragen: „Aber wie ist dein richtiger Name? Weißt du, die, die dir deine Eltern gegeben haben.“
Das nennt man Deadnaming. Hier ist, warum es eine große Sache ist.
Trans-Menschen sind auch in der Schule, am Arbeitsplatz oder im Gesundheitswesen viel Diskriminierung und Stigmatisierung ausgesetzt.
Sie könnten zum Beispiel:
belästigt werden oder unter einem Vorwand fallen gelassen werden, nachdem sie sich als Transverdiener geoutet haben und weniger (oder keine) Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen und Beförderungen erhalten, Erfahrungen mit Geschlechtsfehlern, die regelmäßig der Neugier und dem Urteil von Angehörigen der Gesundheitsberufe gegenüberstehen, statt mitleid Schulen oder Arbeitsplätze, die geschlechtsspezifische Uniformen erfordern, können auch darauf bestehen, dass Transschüler oder Mitarbeiter die falsche Uniform tragen. In ähnlicher Weise verbieten diejenigen mit geschlechtsspezifischen Toiletten Transsexuellen häufig, die Toilette zu benutzen, die ihrer Geschlechtsidentität entspricht. Beide Praktiken können zu Geschlechtsdysphorie führen, ganz zu schweigen von täglichem emotionalem Stress.
Zogg weist darauf hin, dass viele Versicherungspolicen auch diskriminieren, indem sie die Hormonersatztherapie für cis-Männer und -Frauen mit niedrigem Testosteron- oder Östrogenspiegel abdecken, aber Hormonersatztherapien und geschlechtsbejahende Operationen für Transsexuelle ausschließen.
Was ist mit einem Ausflug?
Auch das Outen einer Person oder das Teilen ihrer Geschlechtsidentität ohne deren Zustimmung kann als Transphobie gelten. Eine Person, die jemanden absichtlich outet, sendet die Nachricht, dass sie ihre Privatsphäre nicht respektiert oder sich um ihre Sicherheit kümmert.
Ein versehentlicher Ausflug hingegen kann mit den besten Absichten passieren.
Angenommen, eine Person ruft einen Freund anhand der Pronomen an, die sie mit ihnen geteilt hat, vor jemandem, der nicht weiß, dass sie trans ist. Sie respektieren und unterstützen das Geschlecht ihrer Freunde, und sie wollten ihnen absolut keinen Schaden zufügen. Dies könnte jedoch ihre Sicherheit gefährden.
Wenn Ihnen jemand seine Geschlechtsidentität anvertraut, können Sie ihn vor Belästigungen schützen, indem Sie ihn fragen, wie Sie ihn in der Gegenwart von anderen ansprechen sollen.
In den Nachrichten und Medien finden Sie viele Beispiele für Transphobie.
Diskriminierung im Badezimmer
Eine der offensichtlichsten ist die anhaltende „Badezimmerdebatte“, die in den Vereinigten Staaten in Schulen, Umkleidekabinen und anderen Einrichtungen mit geschlechtsspezifischen Toiletten stattfindet.
Die aufdringliche Notwendigkeit, den Zugang zur Toilette zu kontrollieren, tarnt sich im Allgemeinen als Sorge um die Sicherheit von Cis-Frauen, eine falsche Denkweise, die Trans-Menschen als Voyeure und Raubtiere wirft. Dieser Mythos basiert auch auf der Prämisse, dass eine Person sofort als trans erkannt werden kann, was überhaupt nicht stimmt.
Diesen Mythos zu entschlüsseln, würde den Rahmen dieses Artikels sprengen, deshalb halten wir es einfach: Es gibt keine Beweise, die integrative Badezimmerrichtlinien mit einem höheren Risiko sexueller Gewalt in Verbindung bringen. Transsexuelle greifen niemanden im Badezimmer häufiger an als alle anderen.
Wie viele Trans-Menschen und Verbündete darauf hingewiesen haben, erleben insbesondere Trans-Frauen viel häufiger Gewalt und Belästigung, wenn sie eine Männertoilette benutzen.
Badezimmerrichtlinien, die Trans-Menschen daran hindern, das richtige Badezimmer zu benutzen, richten doppelten Schaden an, indem sie Trans-Menschen sagen, dass ihre Identität und Bedürfnisse keine Rolle spielen, und ihre Sicherheit gefährden.
Cis-Schauspieler, die Trans-Charaktere spielen
Die positive Medienrepräsentation von Transmenschen hat in den letzten Jahren definitiv zugenommen, ja. Aber es ist noch lange nicht ideal.
In vielen Fernsehsendungen und Filmen treten Transfiguren als aggressive oder gefährliche Personen, Opfer von Verbrechen oder Missbrauch und Menschen mit schweren psychischen Problemen auf.
In anderen gehen trans- oder nichtbinäre Charakterrollen weiterhin an cis-Schauspieler, wenn viele trans- und nichtbinäre Schauspieler nicht anerkannt werden – bis sie aufgefordert werden, die oben genannten stereotypen Rollen zu besetzen.
Auch die Beschränkung trans- und nichtbinärer Akteure auf Trans-Rollen fördert die Transphobie. Es betont ihre Transidentitäten, verfremdet sie und impliziert, dass sie keine tatsächlichen Mitglieder ihres Geschlechts sind. Transmänner sind Männer, während Transfrauen Frauen sind. Es gibt also keinen Grund, warum sie diese Rollen nicht wie jeder andere Schauspieler ausfüllen können.
Einschränkungen im Sport
Zahlreiche Bundesstaaten haben kürzlich Gesetze vorgeschlagen, die den „Frauensport retten“ sollen, indem Trans-Mädchen und Frauen von der Teilnahme an Mannschaftssportarten ausgeschlossen werden.
Die Gründe dafür mögen plausibel erscheinen, wenn angenommen wird, dass Transfrauen immer größer, stärker oder schneller sind als die durchschnittliche Frau.
Aber erstens ist das nicht immer der Fall, und zweitens sind viele Cis-Frauen auch größer, stärker und schneller als die durchschnittliche Frau. Anstatt sie jedoch auszuschließen, suchen Sportmannschaften sie oft nach genau diesen Eigenschaften.
Kurz gesagt, diese Politik ist nur ein weiteres Beispiel für Diskriminierung.
Transphobie kann anhaltenden mentalen und emotionalen Stress verursachen, sei es in Form von neugierigen Fragen, Witzen oder Worten und Akten des offenen Hasses. Es macht nicht nur vielen Menschen Angst, ihre Identität zu teilen und sie selbst zu sein, sondern kann auch einen großen Einfluss auf andere Lebensbereiche haben.
Zogg erklärt, dass Transphobie oft dazu führt, dass sich Menschen isoliert, erschöpft und hoffnungslos fühlen. „Die Leute fragen sich vielleicht, ob sie das Haus zum Beispiel sicher verlassen können, um Besorgungen zu machen, oder Angst haben, mit ihren Freunden und ihrer Familie zu kommunizieren.“
Systemische Transphobie kann verhindern, dass Menschen eine notwendige medizinische Behandlung erhalten, was bestehende Gesundheitsprobleme komplizieren und lebensbedrohliche Folgen haben kann.
Laut einem aktuellen Bericht des Center for American Progress haben fast die Hälfte aller Transsexuellen in den Vereinigten Staaten verbale oder körperliche Misshandlungen oder die Verweigerung einer Behandlung durch einen Gesundheitsdienstleister erlebt. Bei trans People of Color steigt diese Zahl auf 68 Prozent.
Andere potenzielle Auswirkungen von Transphobie und identitätsbasierter Diskriminierung sind:
erhöhte Angstchronischer Stressposttraumatischer StressDepression Selbstmordgedanken
Wenn dir jemand sagt, dass etwas, das du gesagt hast, transphob war, ist es am besten, ihn beim Wort zu nehmen. Vielleicht wollten Sie nicht diskriminieren, aber die Wirkung kann oft ganz anders wirken, als Sie es sich vorgestellt hatten.
Selbst Bemerkungen, die Sie vielleicht als Komplimente betrachten oder Fragen, die Sie für unschuldig halten, können erniedrigend und verletzend sein:
„Okay, ja, du bist eine Frau, aber wirklich, du bist ein Mann.“ „Wow, das hätte ich nie dachte, du wurdest als Mädchen geboren!” „Also, wie ist Ihre Operation verlaufen? Kann ich sehen?” Eine gute Richtlinie könnte darin bestehen, zu überlegen, ob Sie jemandem, der nicht transsexuell ist, dieselbe Bemerkung machen würden. Wenn nicht, möchten Sie sich wahrscheinlich entschuldigen und ähnliche Kommentare oder Fragen in Zukunft vermeiden.
Menschen machen Fehler und sagen verletzende Dinge, sowohl versehentlich als auch absichtlich. Es ist wichtig zu erkennen, dass Ihre Worte und Taten immer noch Schmerz und Leid verursachen können, selbst wenn sie nicht von einem Ort des Hasses stammen.
Vielleicht haben Sie lange argumentiert, dass das bei der Geburt zugewiesene Geschlecht der einzige Faktor ist, der das Geschlecht bestimmt. Oder vielleicht haben Sie ein wenig zu viel Interesse am Sexualleben Ihrer Freundin zum Ausdruck gebracht und es ist Ihnen peinlich, sie zu objektivieren.
Versehentlich jemandem ein falsches Geschlecht gegeben? So gehen Sie damit um.
Vermeiden Sie:
Ihre Handlungen zu rechtfertigen, Ausreden zu erfinden und darauf zu bestehen, dass Sie nichts falsch gemacht haben Entschuldige dich stattdessen aufrichtig:
Beginne mit „Es tut mir leid“. Folgen Sie ihm nicht mit „aber“. Es ist in Ordnung, eine Erklärung abzugeben, wie „Ich wusste nicht, was Tote Namensgebung ist oder wie schmerzhaft es sich anfühlen könnte“. Aber überspringen Sie Ausreden wie “Nun, es ist einfach so schwer, sich an einen neuen Namen zu erinnern.” Holen Sie sich weitere hilfreiche Tipps für eine gute Entschuldigung.
Eine Entschuldigung bedeutet nichts ohne positive Veränderung. Verpflichten Sie sich in Zukunft zu Verbesserungen, indem Sie sich mit Beispielen für Transphobie vertraut machen, um mehr über verletzende Bemerkungen und Annahmen zu erfahren, die es zu vermeiden gilt.
Hören Sie einen transphoben Kommentar eines Bekannten? Bemerken Sie Leute, die auf einen Ihrer Klassenkameraden oder Kollegen abzielen?
Sie könnten:
Im Moment einen kurzen Kommentar abgeben. „Eigentlich sind Codys Pronomen ‚er‘ und ‚er‘.“ Fangen Sie sie später privat an. „Heute haben Sie im Unterricht gesagt, nicht-binär zu sein, ist keine echte Sache. Das ist für manche Leute ziemlich entkräftend. Wären Sie offen, darüber zu sprechen?“ Unterstützen Sie die betroffene Person. Wenn Sie sich nicht wohl dabei fühlen, etwas zu sagen, helfen Sie ihnen, die Situation sicher zu verlassen. Sie könnten zum Beispiel nach oben gehen und ein Gespräch beginnen oder sagen, dass Ihr Lehrer oder Vorgesetzter Sie gebeten hat, sie zu finden.
Wenn Sie in der Vergangenheit einige transphobe Bemerkungen gemacht haben, können Sie daran arbeiten, diese Einstellungen zu ändern und es in Zukunft besser zu machen.
Transphobie, die aus Unwissenheit erwächst, nimmt oft ab, wenn man sich die Zeit nimmt, zu lernen, was es bedeutet, Transgender zu sein und zu erkennen, dass man in seinem Alltag höchstwahrscheinlich einige Trans-Menschen kennt, erklärt Zogg.
Allerdings ist es nicht der richtige Weg, von einer Trans-Person zu erwarten, dass sie dich in allen Dingen von Trans aufklärt.
Probieren Sie stattdessen diese Ressourcen aus:
Ein Leitfaden zum Sein ein Verbündeter für Transgender und nichtbinäre Jugendliche Anti-Transgender-Gewalt angehen: Realitäten, Herausforderungen und Lösungen erkunden Wissenschaft, Forscher sagt
Crystal Raypole schreibt für Healthline und Psych Central. Zu ihren Interessengebieten gehören japanische Übersetzungen, Kochen, Naturwissenschaften, Sexpositivität und psychische Gesundheit sowie Bücher, Bücher und mehr. Insbesondere setzt sie sich dafür ein, zu helfen die Stigmatisierung von psychischen Problemen verringern. Sie lebt mit ihrem Sohn und einer liebenswürdig widerspenstigen Katze in Washington.
