So bringen Sie die Leute dazu, Sie zu respektieren: 7 keine Bullsh * t-Tipps, die tatsächlich funktionieren

Last Updated on 23/09/2021 by MTE Leben

Respekt verdient man sich durch das eigene Handeln und die Art und Weise, wie man sich durchs Leben trägt.

Die Leute sagen oft, dass sie von anderen Menschen Respekt fordern oder Respekt fordern wollen, aber das ist nicht wirklich etwas, was Sie tun können.

Respekt zu fordern bringt keinen Respekt, es führt im Allgemeinen nur dazu, dass der Nachfrager den Nachfrager besänftigt, was kein Respekt ist. Das ist mehr Angst und Einschüchterung, die nicht einmal annähernd dasselbe sind.

Respekt ist eine tiefe Bewunderung für eine Person oder Sache, deren Leistungen, Fähigkeiten oder Qualitäten inspirieren.

Um Respekt zu erlangen, muss man Wege finden, diese Gefühle bei sich selbst und anderen Menschen zu wecken.

Wie machst du das?

1. Verhalten Sie sich respektvoll gegenüber anderen Menschen.

Menschen können Idioten sein. Sie sind unhöflich, arrogant, aufdringlich und wütend.

Warum möchten Sie diese Menschen mit Respekt behandeln?

Nun, ihr Verhalten spiegelt sie und ihren Geistes- und Lebenszustand wider, während Ihr Verhalten eine Reflexion über Sie und Ihren Geistes- und Lebenszustand ist.

Es ist verlockend, sich in den Schlamm zu versenken und mit diesen Leuten zu kämpfen, wenn sie an deine Grenzen stoßen oder dich schlecht behandeln.

Aber die Leute werden bemerken, wie Sie auf dieses Verhalten reagieren. Wenn Sie auf dieses Niveau sinken, können andere denken, dass Ihnen die Selbstbeherrschung oder die Fähigkeit, mit Konflikten diplomatisch umzugehen, fehlt.

Das bedeutet nicht, dass Sie eine Fußmatte sein oder negatives Verhalten akzeptieren sollten. Es bedeutet, eine festgelegte Grenze zu haben und zu lernen, unnötige Konflikte zu überwinden oder sozial zu bewältigen, damit Sie nicht in die Negativität anderer Menschen hineingezogen werden.

Die Leute werden es bemerken, wenn Sie die Landstraße nehmen können.

2. Lass deine Taten für dich sprechen.

Es interessiert niemanden, was Sie sagen.

Sie kümmern sich nur darum, was Sie tatsächlich tun.

Die Leute werden den ganzen Tag darüber reden, was sie tun werden und wie sie es tun werden. Viel zu viele Leute denken, dass eine gute Idee oder ein Wunsch in irgendeiner Weise mit dem Handeln vergleichbar ist.

Sagen Sie nicht, was Sie tun werden, und bitten Sie andere nicht um Zustimmung zu Ihren Ideen.

Wenn du es tun willst, dann tu es.

Denken Sie daran: Die Handlungen, die Sie heute ergreifen, sind das, was die Leute morgen beurteilen werden.

Mit Integrität und Ehrlichkeit zu handeln, auch wenn die Dinge nicht gut laufen, zeigt, dass Sie anderen gegenüber vertrauenswürdig sind.

Wenn Sie sagen, dass Sie etwas tun werden, führen Sie es durch und stellen Sie sicher, dass die Sache erledigt wird.

Wenn Sie jemand sind, auf den man sich verlassen kann, werden Sie sich von anderen abheben und Respekt gewinnen, weil nur so wenige Menschen tatsächlich das befolgen, was sie sagen, dass sie es tun werden.

3. Verwechseln Sie beruflichen Respekt nicht mit persönlichem Respekt.

Manche Leute glauben, dass sie sich mit einem Titel oder einer Autorität Respekt verdienen können.

Das stimmt irgendwie. Ein Titel oder eine Autoritätsposition kann respektiert werden, aber die Person, die darin präsidiert, darf dies nicht sein.

Vielleicht zeigt sich diese Person als unkluge Person, die vorschnell, missbräuchlich oder impulsiv ist.

Vielleicht nutzen sie ihre Autorität als Club, um ihre Untergebenen zu verprügeln.

Sie sind keine Führungskraft, sie sind nur jemand, der eine Führungsrolle innehat.

Sie können einen Titel erwerben – Arzt, Spitzensportler, Manager, Kommandant – aber was Sie mit diesem Titel tun, entscheidet darüber, ob die Leute Sie wirklich respektieren oder nicht.

Die Person, die diesen Titel verdient, muss mit persönlicher und beruflicher Integrität handeln. Das bedeutet, seine Verantwortung ernst zu nehmen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und die Arbeit zu leisten.

Seien Sie ein guter Follower, wenn es an der Zeit ist. Seien Sie eine gute Führungskraft, wenn es an der Zeit ist.

Mit dieser Arbeit gehen Charakter, Vertrauen und Respekt einher.

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4. Hab Meinungen und sei nicht zu nett.

Man könnte meinen, nett zu sein ist ein Weg, sich Respekt zu verdienen.

Es ist nicht.

Es ist zwar wichtig, sich anderen Menschen gegenüber freundlich und anmutig zu verhalten, aber zu nett zu sein kann als Schwäche oder Unehrlichkeit interpretiert werden.

Freundlichkeit ist in Maßen in Ordnung. Aber zu nett zu sein kann dazu führen, dass die Leute deinen Charakter und deine Ehrlichkeit in Frage stellen.

Ehrlichkeit ist manchmal nicht schön oder positiv, aber es kann etwas sein, das gesagt werden muss, damit sich eine sinnvolle und positive Veränderung aus der Situation ergeben kann.

Wenn Sie einen schrecklichen Fehler machen, möchten Sie nicht, dass Ihr netter Freund Ihnen sagt, dass es eine großartige Idee ist, wenn er mit Sicherheit weiß, dass es nicht sein wird. Das ist nur gelogen und niemand respektiert einen Lügner.

Das gleiche gilt für Meinungen. Eine Person, die keine eigene Meinung hat oder diese ändert, wenn sie in irgendeiner Weise herausgefordert wird, wirkt schwach.

Das bedeutet nicht, dass Sie eine Meinung nicht ändern können, wenn Sie mit neuen Informationen konfrontiert werden oder das Thema besser verstehen. Es bedeutet, dass Sie nicht willkürlich vor Leuten zurückweichen können, wenn Sie respektiert werden wollen.

5. Entwickeln Sie positive Selbstgespräche.

Was wir uns in der Stille unseres eigenen Geistes sagen, wird durch unsere Handlungen, Emotionen und Verhaltensweisen ausgeführt.

Eine Person, die viel negatives Selbstgespräch führt – darüber, dass ihre Ideen nicht gut sind, dass sie nicht wertvoll sind, dass sie es nicht wert sind, respektiert zu werden – wird dies durch ihre Handlungen und ihr Verhalten nach außen projizieren.

Negative Selbstgespräche müssen kontrolliert werden, damit sie nicht in Ihre Interaktionen mit anderen Menschen einfließen.

Aber hier ist die Sache.

Du musst nicht vorgetäuscht positiv sein, wenn es um negative Emotionen oder Wahrnehmungen geht.

Seien Sie positiv über Dinge, die tatsächlich positiv sind. Erkenne negative Dinge an, die real und konkret sind, aber lass sie nicht in deinem Kopf verweilen.

Seien Sie nicht falsch positiv über das Negative; versuche nur, nicht negativ zu sein.

Aber ist das nicht gefälscht positiv?

Nein. Es geht nur darum, nicht negativ zu sein.

Nehmen wir an, Sie haben bei der Arbeit einen Fehler gemacht, den Ihre Chefin bemerkt hat und sie war nicht glücklich darüber.

Negatives Gerede wäre, sich selbst einzureden, dass sie dumm, inkompetent oder unfähig sind, Dinge richtig zu machen.

Gefälschte Positivität würde versuchen, den Fehler in eine gute Sache zu verwandeln, obwohl dies eindeutig nicht der Fall ist.

Sie sollten nach einem Mittelweg streben. Sie können sagen, ja, ich habe diesen Fehler gemacht und werde ihn nicht noch einmal machen, weil ich ein guter Arbeiter bin, der sich viel Mühe gibt. Ich habe einen Fehler gemacht… einen Fehler, der jedem passieren kann.

6. Beherrsche deine Fehler und Fehler.

In diesem großartigen Zeitalter der sozialen Medien, des strahlenden Lächelns und der Oberflächlichkeit sehnen sich die Menschen nach Authentizität.

Eine Möglichkeit, sich Respekt zu verdienen, besteht darin, sich zu eigen zu machen, wer man ist, zum Guten oder zum Schlechten, negativ oder positiv.

Das bedeutet nicht, negative Dinge zu akzeptieren und weiterhin zu tun. Es bedeutet, aufzustehen und zuzugeben, dass man ein fehlerhafter Mensch ist, und zu wissen, dass das nicht so schlimm ist.

Jeder macht Fehler. Diejenigen, die behaupten, nicht zu lügen.

Fehler sind es, die uns dazu bringen, als Person zu wachsen, bessere Gewohnheiten und Charaktere zu entwickeln und uns Respekt von anderen zu verschaffen.

Niemand möchte mit Menschen zusammenarbeiten oder mit ihnen zusammenarbeiten, die versuchen, sich aus ihren Fehlern und Verantwortlichkeiten herauszuwinden.

Bereinigen Sie Ihr eigenes Durcheinander, ob metaphorisch oder physisch.

7. Arbeite an der Entwicklung des Selbstvertrauens.

Nichts ist abschreckender als jemand, der verzweifelt nach Anerkennung sucht.

Eine Person, die verzweifelt nach Anerkennung oder Respekt sucht, unternimmt oft Handlungen, die zeigen, dass sie wollen und bedürftig sind.

Menschen interpretieren diese Art von Verhalten als Hinweis auf ein hohes Selbstwertgefühl oder ein geringes Selbstwertgefühl, was eine mögliche Belastung ihrer eigenen Ressourcen darstellt.

Andere Leute mögen freundlich oder nett sein, um höflich zu sein, aber es kostet Sie sowohl Selbstachtung als auch Respekt von anderen.

Selbstbewusstsein ist das Rückgrat allen Respekts…

…es ist es, was dir sagt, dass du für dich selbst oder jemand anderen sprechen sollst, wenn du denkst, dass etwas nicht stimmt.

…es ist es, was Sie anleitet, andere Menschen mit Mitgefühl und Respekt zu behandeln.

…es hilft Ihnen zu wissen, dass Sie die Dinge erreichen können, die Sie sich vorgenommen haben, und selbst wenn nicht, wissen Sie, dass Sie mit mehr Erfahrung, einem besseren Charakter, Ihrer Selbstachtung und dem Respekt, den Sie sich im Laufe der Zeit verdient haben, davonkommen werden Weg.