Wie man jemanden dazu ermutigt, neue Dinge auszuprobieren, wenn er resistent ist

Last Updated on 20/09/2021 by MTE Leben

Das Gefühl, am Rande von etwas Neuem zu stehen, ist ein berauschendes, aufregendes Gefühl. Das ist nicht immer gut. Manche Menschen reagieren nicht gut auf berauschende und aufregende.

Diese Gefühle können Angst, Angst und Einschüchterung weichen, wenn sie sich das neue Ding ansehen.

Die Angst, etwas Neues und Interessantes auszuprobieren, lässt viele Menschen zurückschrecken und bevorzugen einen sichereren oder ruhigeren Weg.

Andere möchten nicht riskieren, Wellen zu schlagen oder ihre Komfortzone zu verlassen, aus Angst, dass etwas Unerwartetes passiert.

Angst ist eine natürliche Reaktion auf das Unbekannte, aber wir können Menschen durch ihre Angst zu neuen Erfahrungen ermutigen und den Dingen nachgehen, die sie möglicherweise einschüchtern.

Wie machen wir das?

Identifizieren Sie den Grund für den Widerstand der Person und begegnen Sie ihm mit Fakten.

Ein freundliches Gespräch kann helfen, die Sicht der anderen Person auf die Erfahrung zu klären. Ein wichtiger Teil des aktiven Zuhörens besteht darin, der anderen Person nicht deine Emotionen oder Wahrnehmungen aufzuzwingen.

Man muss empfänglich sein, indem man seine Gefühle nicht minimiert und auf das hört, was sie sagen, anstatt ihren Worten unseren Standpunkt aufzuzwingen.

Ihre Angst oder ihr Zögern mögen für das, was die Erfahrung tatsächlich ist, nicht rational oder vernünftig erscheinen, aber wir sollten kein Urteil fällen.

Ein Urteil ist ein schneller Weg, um eine Person dazu zu bringen, in die Defensive zu gehen, was jegliches Überzeugungspotential effektiv ausschließt.

Hören Sie sich die Bedenken der Person an und versuchen Sie, sie mit Fakten anzusprechen.

Wenn eine Person beispielsweise Angst vor den Folgen der Handlung hat, können Sie die Angst dieser Person als reale Möglichkeit anerkennen. Ja, diese Angst, die Sie haben, ist berechtigt und könnte eintreten, aber dann kontern Sie sie mit zusätzlichen Fakten und Perspektiven.

Sie können die Vorteile und positiven Möglichkeiten der Aktion vorstellen, damit die Person auch diese berücksichtigen kann (weil sie möglicherweise nicht einmal in ihren ängstlichen Verstand geraten ist).

Sie werden selten Erfolg haben, wenn Sie versuchen, jemanden einzuschüchtern oder zu einer Vorgehensweise zu manipulieren. Es ist viel besser, es als hilfreichen Vorschlag anzubieten, mit dem sie etwas Positives erleben können.

Die Leute mögen die Konzentration auf das Positive als manipulativ interpretieren, aber das ist es nicht. Und der Grund dafür ist, dass die Angst vor Verlust oft schwerer ist als das Gewicht des möglichen Nutzens. Diese Dinge müssen gleichermaßen betrachtet werden. Es ist nichts Falsches daran, eine ausgewogene Perspektive einzuführen.

Tatsächliche Manipulation muss vermieden werden. Wenn Sie das Vertrauen von jemandem brechen, werden Sie es möglicherweise nie wiedererlangen.

Machen Sie die Aktivität mit ihm, um ihm zu helfen, sein Unbehagen zu lindern.

Eine einfache Möglichkeit, eine Person davon zu überzeugen, etwas Neues oder Anderes auszuprobieren, besteht darin, mit ihr an der Aktivität teilzunehmen.

Dies funktioniert für eine Vielzahl von Aktivitäten, die von banal bis ernsthaft reichen. Das kann alles sein, von „Hey, lass uns in dieses neue Restaurant gehen, das gerade in der ganzen Stadt eröffnet wurde!“ zur moralischen Unterstützung durch die Begleitung eines Familienmitglieds zu einem Arzttermin.

Präsenz ist ein unglaublich mächtiges Werkzeug. Es gibt viele Beispiele im Leben, bei denen Worte einfach im Stich gelassen werden.

Wir suchen nach diesen Wörtern und versuchen, die richtige Kombination zu finden, die den Hörer dazu bringt, sein Denken oder Fühlen zu ändern, aber manchmal existieren diese Wörter nicht.

Manchmal ist es besser, einfach mit einem warmen Lächeln nach vorne zu gehen und der Person zu sagen: „Hey, ich werde das machen. Warum kommst du nicht mit?“

Menschen zögern weniger, vorwärts zu gehen, wenn sie das Gefühl haben, nicht allein zu sein mit dem, was sie tun.

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Ermutigende Worte: 55 erhebende Zitate zur Motivation und Inspiration Wie man jemanden ermutigt, an sich selbst zu glauben 15 bewundernswerte Eigenschaften aufgeschlossener Menschen die Aktivität in überschaubare, weniger einschüchternde Teile herunter.

Das Zögern und der Widerstand einer Person gegen eine Vorgehensweise könnten in Einschüchterung begründet sein.

Manchmal kann eine Sache, die wir tun müssen, so groß und entmutigend erscheinen, dass wir von der Möglichkeit überwältigt sind, es zu versuchen.

Eine Person kann mit einer Handlung angenehmer sein, wenn sie in kleinere, weniger einschüchternde Teile zerlegt wird. Dies kann auch funktionieren, wenn Sie versuchen, sich selbst aufzupeppen, um eine große oder einschüchternde Aufgabe zu bewältigen.

Eine andere Möglichkeit, eine einschüchternde Aufgabe aufzuschlüsseln, besteht darin, sie in Form eines Checklistenplans zu organisieren. Die Person, die die Aufgabe übernimmt, kann besser darauf reagieren, wenn sie viel kleinere Ziele hat, die sie nacheinander abhaken können, während sie auf die größere Aufgabe hinarbeitet.

Kleinere Zielsetzungen sind vorzuziehen, um Dinge zu erledigen, da sie die Motivation fördern und den Teilnehmern ein Erfolgserlebnis geben, wenn sie sich auf jedes neue Ziel freuen.

Menschen können von einer Analyselähmung betroffen sein, wenn es zu viele Details gibt, um zu navigieren. Abhängig von der Situation benötigt die Person, die es tatsächlich tun muss, möglicherweise nicht einmal alle Details, um ihr Ziel zu erfüllen.

Manche Leute wollen wissen warum, andere nicht. Zu wissen, was das ist, kann dazu beitragen, den Gesamtprozess zum Erreichen der größeren Ziele zu glätten.

Geben Sie Anreize für die Durchführung der Aktivität.

Anreize sind eine der einfachsten Möglichkeiten, jemanden dazu zu bringen, etwas zu tun, was er nicht unbedingt tun möchte.

Das kann ein Mitarbeiter sein, der für seinen Gehaltsscheck zu seinem Job erscheint oder einen Kompromiss mit einem geliebten Menschen eingeht, um etwas zu Hause zu erledigen.

Manchmal ist es einfacher, etwas im Austausch für die Zeit, das Wissen oder die Hilfe einer Person anzubieten, anstatt zu versuchen, zu inspirieren oder zu schmeicheln.

Der Schlüssel besteht darin, einen sinnvollen oder wichtigen Anreiz zu bieten, da sich die Person sonst wahrscheinlich beleidigt fühlt oder ihre Zeit nicht wertvoll ist.

Um einen Anreiz um eine Aktivität herum zu schaffen, ist jedoch ein Gleichgewicht erforderlich. Es gibt Dinge, die wir im Leben einfach tun müssen, ob wir wollen oder nicht.

Du willst der Person nicht beibringen, dass sie Belohnung oder Anerkennung verdient, wenn sie jede Kleinigkeit tut, die sie tun soll.

Auf der anderen Seite kann es ein effektiver Weg sein, Konsistenz zu fördern oder mehrere kleinere Ziele zu vereiteln, um ein größeres zu verfolgen.

Überzeugung ist wichtig, aber auch Grenzen.

)Es gibt einen schmalen Grat, wo wir von ethischer Überzeugung, um Dinge geschehen zu lassen, zu unethischer Manipulation übergehen, um zu versuchen, eine Person zu einer Vorgehensweise zu zwingen, die für sie nicht richtig ist.

Der Versuch, jemanden unethisch zu manipulieren, wird dem Manipulator im Allgemeinen früher oder später in die Luft gehen.

Irgendwann wird die Person herausfinden, was vor sich geht, und wird sich gegen den Manipulator wehren. Es kann Freundschaften, Beziehungen und Respekt zerstören.

Tun Sie sich selbst einen Gefallen und bleiben Sie bei der ethischen Seite der Überzeugung. Konzentrieren Sie sich darauf, wie die Person davon profitieren wird, wenn sie wirklich davon profitieren wird.

Manche Menschen sind besorgt oder eingeschüchtert von Veränderungen. Andere Leute wissen einfach, wann etwas für sie richtig oder falsch ist. Und wenn sie feststellen, dass etwas nicht zu ihnen passt, lassen Sie es los und machen Sie weiter.

Ehrlichkeit ist ein wichtiger Bestandteil ethischer Überzeugung. Wenn eine Person denkt, dass sie dir nicht vertrauen kann, dann lässt sie sich von keinem deiner Argumente leicht überzeugen. Stattdessen suchen sie nach dem Winkel, in dem Sie arbeiten. Wenn Sie diesen Punkt erreichen, können Sie sich auch nicht die Mühe machen.