Warum das Label „Starke Persönlichkeit“ überdacht werden muss

Last Updated on 24/09/2021 by MTE Leben

„Stark“ und „Schwach“ sind Adjektive, die eine Reihe verschiedener mentaler Bilder und Vorurteile beschwören, ob wir es wollen oder nicht.

Als Beispiel kann die Person, die Besprechungen bei der Arbeit dominiert, indem sie über alle anderen spricht, als eine starke Persönlichkeit beschrieben werden, obwohl sie in Wirklichkeit nur ein streitlustiger Idiot ist. Im Vergleich dazu kann die ruhige Person, die ihre Meinung im Allgemeinen für sich behält, wenn sie nicht direkt danach gefragt wird, wegen ihrer schwachen Persönlichkeit verachtet werden, da sie nicht so laut oder durchsetzungsfähig ist wie die ersteren.

Labels wie dieses erweisen diesen beiden Menschen aus mehreren Gründen einen erschreckenden Bärendienst.

Stärke ist nicht immer eine gute Sache

Zuallererst wird das Wort „stark“ im Allgemeinen als Kompliment angesehen: Stärke ist eine Eigenschaft, auf die die meisten Menschen programmiert sind Ding. Diese Art des Denkens kann in der frühen Kindheit etabliert werden, wenn ein Kind, das mit Dingen wirft und andere Kinder herumkommandiert, aufgrund seiner sogenannten Charakterstärke ein Kichern hervorruft.

Ein solches Verhalten wird, wenn es nachgegeben wird, als kulturell akzeptabel bestärkt. Extrovertierte gelten als die Superstars des Arbeitsplatzes, und Handlungen, die in der Kindheit als „laut“ und „herrisch“ beschrieben werden können, bedeuten, dass sie „durchsetzungsfähig“ und „eine großartige Führungspersönlichkeit“ sind, wenn sie älter werden. Weißt du, wozu das führt? Narzisstische, soziopathische Tyrannen, die damit durchkommen, andere Menschen wie absolute Scheiße zu behandeln, weil sie dies immer durften.

Das Verhalten, das sie zeigen, hat möglicherweise wenig mit tatsächlicher Charakterstärke zu tun – Eigenschaften wie Integrität, Mut, Ehre und Fairness – und mehr mit Posieren und Einschüchterung. Es ist mehr als wahrscheinlich, dass kriegerische Menschen in Machtpositionen eher durch Vetternwirtschaft als durch ihre eigenen Verdienste dorthin gelangt sind.

Es ist auch wichtig zu beachten, dass das Etikett „starke Persönlichkeit“ oft als abfällige Beschreibung für eine Frau verwendet wird. Wenn es sich beispielsweise an eine weibliche Mitarbeiterin richtet, könnte dieses Etikett bedeuten, dass sie aggressiv, schwierig und eigensinnig ist; im Grunde Eigenschaften, die von ihren männlichen Altersgenossen geschätzt, aber verurteilt werden, wenn sie sie zeigt.

Es gibt einige Denkanstöße, hmm?

Wahrgenommene Schwäche

Auf der Kehrseite der kulturellen Akzeptanz steht die Wahrnehmung, schwach zu sein. Denken Sie an all die Arten, in denen das Wort „schwach“ (oder seine Synonyme) in abfälligen Ausdrücken verwendet werden, die das Negative andeuten. Das „schwächste Glied“ ist das nutzloseste, gebrochene Teil einer Kette und führt unweigerlich dazu, dass alles auseinanderfällt. Jemand, der „willensschwach“ ist, wird als Flocke wahrgenommen; es mangelt an Integrität und der Fähigkeit, selbst einem winzigen Druck zu widerstehen.

Was lässt uns annehmen, dass eine Person schwach ist, nur weil sie nicht großmäulig und streitsüchtig ist?

Diejenigen, die still sind, können sehr wohl viel stärker sein, als Sie vielleicht erwarten. Der Mann, der in Geschäftsmeetings leise spricht, hat dies vielleicht gelernt, nachdem er jahrelang einen Elternteil mit Alzheimer oder ein Kind mit schweren Entwicklungsverzögerungen betreut hat – er mag Situationen erlebt haben, die einen anderen Menschen gebrochen hätten, aber stattdessen hat er seine Prüfungen bestanden mit intakter Würde und Würde. Oh, aber er ist sanft und leise, also muss er ein sanftmütiger und schwacher Mensch sein. Rechts?

Aus diesem Grund wird allgemein angenommen, dass Frauen eine schwächere Persönlichkeit haben als Männer, da sich die meisten nicht so oft wie möglich durchsetzen. Oder sollte. (Siehe oben schwierig und abrasiv.)

Menschen, die selbstlos sind und eher geben als fordernd und egoistisch sind, werden häufig als schwach wahrgenommen und Eigenschaften wie Mitgefühl und Empathie werden oft verspottet. Das sagt viel über uns als Kultur aus, oder? In unserer modernen westlichen Gesellschaft werden Narzissmus und soziopathische Tendenzen für ihre Stärke gelobt und bewundert, während Demut und Freundlichkeit verspottet werden.

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Stärke und Schwäche haben oft nichts mit dem Verhalten zu tun

Wie ein Mensch im Inneren wirklich ist, lässt sich nicht immer daran erkennen, wie er sich verhält.

Stellen Sie sich das so vor: Kleine kläffende Hunde werden bellen und jaulen und nach den Knöcheln aller um sie herum schnappen, weil sie einen rasenden Minderwertigkeitskomplex haben und beweisen müssen, wie hart sie sind. Wolfshunde sind im Vergleich dazu ruhig und ruhig, es sei denn, sie werden zu extremen Umständen gezwungen. Sie bellen oder knabbern nicht an Menschen, weil sie das nicht für nötig halten.

Dasselbe gilt für viele Menschen: Kleine (nicht zu verwechseln mit klein im physischen Sinne) Pisser mit Chips auf den Schultern prahlen oft herum und tun alles, um andere zu schikanieren, um ihren Wert zu beweisen. Diejenigen, die in sich selbst sicher sind und keine Größenwahnsinnigen sind, sind normalerweise ganz zufrieden damit, still zu sein, es sei denn, sie haben etwas Wertvolles zu sagen. Sie sind nicht „schwach“; sie sind zufrieden mit dem, was sie sind und haben nicht das Bedürfnis zu knurren und sich zu posieren, um ihren Wert zu beweisen.

Wenn Sie das nächste Mal darüber nachdenken, die Persönlichkeit einer Person als schwach oder stark zu beurteilen, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um die Kriterien, auf die Sie Ihre Annahmen stützen, wirklich abzuwägen. Was Sie für wahr halten und was wirklich wahr ist, muss nicht unbedingt dasselbe sein.

Überdenken wir die Bezeichnungen, die wir viel zu lange auf die Leute gegeben haben, und sehen wir, ob wir etwas passendere Beschreibungen finden können.

Anstatt über eine „starke“ Persönlichkeit zu sprechen, können wir vielleicht andere Wörter verwenden, je nachdem, welche Beschreibungen wir vermitteln möchten. Wenn die Person auf eine weniger als wunderbare Art und Weise herrisch ist, können Wörter wie „energisch“ oder „herrschaftlich“ angebracht sein. Wenn ihr Verhalten bewundernswert ist, dann würden „durchsetzungsfähig“ und „zwingend“ gut funktionieren, um sie zu beschreiben.

Anstatt „schwach“ als Adjektiv zu verwenden, wenn wir nicht versuchen, eine Person zu kritisieren, können wir Wörter wie „sanft“ oder „höflich“ oder „gnädig“ verwenden. Wenn wir versuchen, eine weniger als durchsetzungsfähige Persönlichkeit zu beschreiben, könnte ihnen stattdessen vielleicht „umgänglich“ oder „ängstlich“ entsprechen.