Was tun, wenn Ihr Chef mit Ihnen nicht zufrieden ist

Last Updated on 08/10/2021 by MTE Leben

von MTELeben

Wenn Sie eine Beförderung am Arbeitsplatz wünschen, müssen Sie Ihren Chef ansprechen, indem Sie Ihre Leistung auf jeden Fall verbessern. Aber was tun, wenn Ihr Chef wegen Ihrer Leistung nicht mit Ihnen zufrieden ist? Dann hast du viele Hausaufgaben zu erledigen.

Sie werden dies möglicherweise nicht bemerken, da Sie denken, dass alles gut läuft. Du erledigst deine Arbeit pünktlich, kommst nie zu spät zur Arbeit und hast immer gute Laune. Aber Ihr Chef scheint einen anderen Standard zu haben und erwartet von Ihnen, dass Sie mehr tun. Erst als er um ein persönliches Treffen mit Ihnen gebeten hat, erzählt er Ihnen alles darüber.

Es ist in Ordnung, überrascht zu sein, aber die erste Antwort, die Sie ihm geben sollten, ist Danke. Die Tatsache, dass er dich tadelt, zeigt nur, wie sehr er sich um dich kümmert. Als nächstes ist er eindeutig unzufrieden mit dir. Siehe auch Wie man auf einfache Weise ein glückliches und friedliches Leben führt

Sie können diese Nervosität auch haben, wenn die Evaluationsleistung ansteht und Sie sich Sorgen machen, ob Ihr Chef zufrieden ist oder nicht. Oder noch schlimmer, wenn Sie merken, dass es Ihnen nicht so gut geht. Sie müssen sich im Voraus vorbereiten und wissen, was zu tun ist, wenn Ihr Chef mit Ihnen nicht zufrieden ist.

Diese Tipps unten können sich als nützlich erweisen, wenn Sie ein Bewertungsmeeting haben oder gerade aus dem Büro Ihres Vorgesetzten zurückkommen und dort einen schweren Schlag bekommen.

1. Bereite dich mental vor

Befreien Sie sich von all Ihrer Nervosität. Die Teilnahme am Evaluierungsmeeting ist nicht wie die Teilnahme an einer Testversion. Sie werden von einer Person bewertet, daher kann seine Meinung subjektiv sein. Betrachten Sie es als Feedback Ihrer Leistung und als Motivation, es besser zu machen. Nimm das, was für deine Verbesserung gut ist, und nimm es vom Rest nicht persönlich.

2. Seien Sie ehrlich zu sich selbst

Es ist schwer für Sie, die Kritik anzunehmen, aber es ist noch schwieriger, zuzugeben, dass Sie falsch liegen. Seien Sie ehrlich zu sich selbst, geht es Ihnen wirklich gut oder haben Sie noch Schwierigkeiten? Sie sind der einzige, der die Wahrheit kennt, und Sie können überprüfen, ob Sie das Unglück Ihres Chefs verdienen. Siehe auch Wege, sich selbst zu lieben und mit der Welt glücklich zu sein

3. Sei nicht reaktiv

Wenn Sie ein unkomplizierter Typ sind, reagieren Sie möglicherweise schnell, nachdem Sie einige unangenehme Dinge über sich selbst gehört haben. Wenn das so bleibt, wird die Situation nur noch schlimmer. Atmen Sie tief ein, zählen Sie bis drei und überlegen Sie, wie Sie reagieren sollen. Denken Sie daran, dass er immer noch Ihr Bestes ist, also müssen Sie eine gute Haltung bewahren, während Sie mit ihm sprechen.

4. Bitten Sie um einen Rat

Anstatt alle Kritiker zu verleugnen, warum fragen Sie nicht um Rat und verbessern Ihre Leistung? Stellen Sie sicher, dass Sie mit Ihrem Chef auf der gleichen Seite stehen und sprechen Sie mit ihm über mögliche Pläne und Strategien, damit Sie besser arbeiten können. Geben Sie jedes zu erreichende Ziel an und wie Sie es erreichen.

5. Kommunizieren Sie mit ihm

Ihr Chef wird es sehr zu schätzen wissen, wenn Sie ihm gegenüber offen sind. Wenn du defensiv handelst, weder zugibst, dass du falsch liegst, noch auf ihn hörst, gräbst du dir dein eigenes Grab im Büro. Kommunizieren Sie oft mit ihm, sprechen Sie über Ihre Leistung und fragen Sie ihn, ob Sie sich verbessern oder nicht. Die Nähe zu Ihrem Chef ist immer von Vorteil, da Sie Ihre Beförderung möglicherweise früher erhalten! Siehe auch Was zu tun ist, wenn Ihr Chef sein inneres Kleinkind freilässt

6. Nehmen Sie an einem Training teil

Es gibt tausend Möglichkeiten, Ihre Leistung bei der Arbeit zu verbessern. Wenn der Rat Ihres Chefs nicht ausreicht, suchen Sie nach einer Schulung, einem Workshop oder einer Ausbildung außerhalb des Büros. Das können Sie mit Ihrem Chef besprechen, der weiß, dass er Ihnen einen guten Ausbildungsplatz empfehlen kann. Fragen Sie auch Ihre Freunde, insbesondere diejenigen, die mit Ihnen im gleichen Bereich arbeiten. Ihr Chef wird Ihre Absicht lesen und wie treu Sie Ihrem Job sind.

7. Fordern Sie eine regelmäßige Bewertung an

Kein Chef wird ablehnen, wenn sein Arbeitgeber ihn um Hilfe bittet, um seine Leistung zu verbessern. Außerhalb der allgemeinen Bewertung können Sie eine regelmäßige Bewertung Ihrer Leistung anfordern. Wenn Ihr Chef zu beängstigend für Sie aussieht, sollten Sie Ihren Bürokollegen um Hilfe bitten. Bitten Sie sie, ehrliches Feedback zu geben und was Sie tun können, um Ihre Leistung zu verbessern. Nach einer gewissen Einschätzung können Sie entscheiden, ob Sie für Ihren Job geeignet sind oder sich besser eine andere Stelle besorgen. Siehe auch Dinge, die du deinem Freund sagen solltest, wenn das Gespräch langweilig wird

8. Teilen Sie über persönliche Probleme

Wir sprechen nicht über alle persönlichen Probleme, die Sie haben. Nur diejenigen, die mit Ihrer Leistung bei der Arbeit in Verbindung stehen. Es ist in Ordnung, Ihrem Chef davon zu erzählen. Er wird Sie nicht als unprofessionell einschätzen, er wird Ihnen Zeit und Raum geben, sich erst einmal damit auseinanderzusetzen, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Es ist verständlich, wenn Ihr Leistungsdiagramm einen extremen Tauchgang von den vorherigen zeigt.

9. Mieten Sie einen Trainer

Wenn Sie bei der Arbeit wirklich besser werden möchten, bitten Sie um professionelle Hilfe, indem Sie einen Coach engagieren. Sie können online danach suchen oder Freunde fragen, die wahrscheinlich ähnliches mit Ihnen erlebt haben. Sie können sie anstellen, um aus der Ferne zu arbeiten, damit es nicht zu viel Zeit in Anspruch nimmt. Siehe auch Gründe, warum es besser ist, mit einer älteren Frau auszugehen

10. Seien Sie ehrlich zu Ihrem Chef

Nachdem Sie ehrlich zu sich selbst waren, seien Sie jetzt ehrlich zu Ihrem Chef. Erzählen Sie ihm von den Schwierigkeiten, die Sie haben und wie Sie sie am besten lösen können. Du kannst ihn auch nach allem fragen, was du brauchst, wie zum Beispiel eine klare Stellenbeschreibung, die du nie die ganze Zeit bekommst, was dazu führt, dass deine Arbeit in eine falsche Richtung geht.

Sie müssen sich keine Sorgen machen, was Sie tun sollen, wenn Ihr Chef aufgrund Ihrer Leistung nicht mit Ihnen zufrieden ist. Sie können immer Wege finden, um besser zu werden und sich bei der Arbeit zu verbessern. Aber andererseits müssen Sie Ihre Grenzen kennen. Überfordern Sie sich nicht zu sehr, wenn Sie in der Sackgasse sind. Finden Sie andere Jobs, die zu Ihnen passen und Ihre Leidenschaft erfüllen.

MTELeben

Mein Name ist MTELeben und ich helfe seit 2003 Menschen in ihren Beziehungen. 2017 habe ich beschlossen, dass es an der Zeit ist, einen Blog zu diesem Thema zu starten, und seitdem haben mehr als 2 Millionen Menschen weltweit meine Beziehungstipps gelesen. Schreiben Sie mir unten einen Kommentar, um mir Ihre Meinung mitzuteilen.