So erkennen Sie, ob Ihr Chef Sie auf romantische Weise mag

Last Updated on 08/10/2021 by MTE Leben

Bringt Ihr Chef Kaffee oder Donuts an Ihren Schreibtisch oder gibt Ihnen kleine Geschenke, wenn niemand in Ihrem Büro die gleiche Aufmerksamkeit bekommt? Wenn ja, ist Ihr Chef wahrscheinlich in Sie verknallt. Irgendwann müssen sich die meisten Menschen mit einem Kollegen auseinandersetzen, der mit ihnen flirtet.

Auch Chefs flirten mit Mitarbeitern. Früher waren Romanzen zwischen Büros häufiger, aber in den meisten Unternehmen gibt es jetzt mehr Arbeitsplatzregeln für solches Verhalten. Wenn Leute 40 Stunden oder mehr pro Woche zusammen arbeiten, gibt es bestimmt Flirts.

Auch wenn es an vielen Arbeitsplätzen tabu ist, eine Beziehung zu führen oder sich mit Ihrem Chef zu verabreden, funktioniert es für manche Menschen positiv. Sie sind möglicherweise verwirrt, wie Sie feststellen können, ob Ihr Chef Sie auf romantische Weise mag, da Vorgesetzte möglicherweise gemischte Signale aussenden, wenn Sie mit Ihnen sprechen.

Sie können zunächst annehmen, dass Ihr Chef nur versucht, freundlich zu sein oder Sie dafür zu belohnen, dass Sie ein guter Arbeiter sind. Wenn das Verhalten jedoch anhält und es keinen tragfähigen arbeitsbedingten Grund dafür gibt, flirtet er mit dir.

Ein Vorgesetzter, der mit einem Mitarbeiter flirtet, ist in der Kultur des 21. Jahrhunderts verpönt. Wenn ein Chef im 20. Jahrhundert mit einer Angestellten flirtete, betrachteten es einige Frauen als Zeichen dafür, dass sie in der Firma aufsteigen oder ihren reichen Chef heiraten könnte.

Einige Frauen flirteten sogar absichtlich mit ihren Chefs, um zu heiraten oder befördert zu werden. (Denken Sie an einige der Szenen des AMC-Dramas „Mad Men“, die in den 1960er Jahren spielen.)

Manchmal ist der Flirt so subtil, dass Sie verwirrt sein können. Sie möchten nicht paranoid oder misstrauisch wirken, indem Sie ihn darauf hinweisen, wenn das Verhalten unerwünscht ist. Sie müssen entscheiden, ob das Flirten willkommen ist oder nicht und wie Sie damit umgehen.

Zeichen, dass Ihr Vorgesetzter romantisch an Ihnen interessiert ist

Manchmal ist es schwer zu erkennen, ob Ihr Chef Sie auf romantische Weise mag. Freundliche Menschen sprechen mit jedem am Arbeitsplatz und können sogar Menschen umarmen oder oft auf nicht flirtende Weise die Hand schütteln.

Sie möchten nicht so tun, als würden Sie Flirts in unschuldigen Handlungen sehen, daher ist es wichtig, den Kontext und die Situation sowie die Worte/das Verhalten zu betrachten. Auch die Häufigkeit, mit der ein Chef verschiedene Dinge sagt oder tut, ist wichtig.

Geschenke

Jedes Geschenk, das Ihr Chef Ihnen hinterlässt, das nicht mit der Arbeit zu tun hat, ist unangemessen. Geschenkkarten für Starbucks oder ein zwangloses Restaurant oder Markenartikel des Unternehmens sind übliche Geschenke für Mitarbeiter, die einen Geburtstag oder Arbeitsmeilensteine ​​​​feiern. Blumen, Schmuck oder teure Geschenke sollten jedoch nur außerhalb der Arbeit ausgetauscht werden (wenn Sie mit einer möglichen Beziehung einverstanden sind).

Ein persönliches oder teures Geschenk, das Ihr Chef nicht an andere Mitarbeiter macht, kann als Sonderbehandlung betrachtet werden.

SMS, Anrufe und E-Mails

Der Erhalt von Texten, die wenig mit der Arbeit zu tun haben, oder Texte über Angelegenheiten, die schon lange erledigt sind, zeigt an, dass Ihr Chef Sie auf romantische Weise mag. Jeder kann einen Fehler machen und ab und zu eine SMS über eine längst gelöste Angelegenheit senden, aber wenn es häufig und zu ungewöhnlichen Zeiten passiert, ist Ihr Chef wahrscheinlich in einem romantischen Sinne an Ihnen interessiert.

Er fügt Sie auf seinen Social-Media-Konten hinzu

Unternehmen schauen sich in der Regel Ihre sozialen Medien an, bevor sie Sie einstellen. Nachdem Sie eingestellt wurden, möchten einige Unternehmen möglicherweise, dass Sie es vermeiden, Kollegen oder Chefs zu Ihrem Facebook oder Instagram hinzuzufügen, während andere Unternehmen keine Regeln für die Nutzung sozialer Medien haben.

Es ist eine Sache, wenn ein Arbeitsfreund Sie zu seinen sozialen Medien hinzufügt, wenn Sie sich gut kennen und eine Beziehung haben. Ihr Chef sollte Sie nicht zu seinen sozialen Medien hinzufügen, es sei denn, er fügt im Allgemeinen Mitarbeiter und andere Vorgesetzte zu seiner Freundes-/Followerliste hinzu.

Ihr Chef fügt Sie möglicherweise zu seinem Facebook oder Instagram hinzu, um mehr über Sie zu erfahren, insbesondere Ihren Beziehungsstatus, wenn Sie die Informationen bei Flirtversuchen am Arbeitsplatz nicht mitgeteilt haben.

He Ändert den Betreff während Besprechungen

Ihr Chef kann in Einzelgesprächen vom Thema abweichen oder ein Geschäftstreffen planen, bei dem es um persönliche Themen geht. Ihr Chef flirtet mit Ihnen, wenn er Ihr Aussehen kommentiert, nach Ihrem Dating-Status fragt oder seine Dating-Geschichte erwähnt.

Körperlicher Kontakt

Jeder Vorgesetzte, der Sie durch Schulterreiben usw. berühren würde, insbesondere in der Öffentlichkeit vor anderen Mitarbeitern, zeigt ein schlechtes Urteilsvermögen und wäre keine gute Aussicht für eine Chef-Mitarbeiter-Beziehung.

Chefs, die mit ihrem Körperkontakt subtiler umgehen (sie können Ihre Schulter berühren, wenn Sie sich über einen Arbeitsfehler aufregen oder Sie nach einer Beförderung umarmen), können mit Ihnen flirten oder eine freundliche Person sein.

Er lässt dich Abteilungen mit ihm versetzen

Ein Manager kann Sie jedes Mal, wenn er eine neue Position im Unternehmen bekommt, in eine neue Abteilung versetzen. Er tut dies möglicherweise, weil er Ihre Arbeitsmoral und Ihr Wissen schätzt und glaubt, dass Sie eine Bereicherung für die Abteilung sind.

Er könnte romantisch an dir interessiert sein, wenn du für die Aufgaben in der neuen Abteilung nicht wirklich geeignet bist oder andere Leute zuerst an der Stelle standen und du sie stattdessen bekommen hast.

Dein Instinkt sagt dir, dass er flirtet

Vertraue deinen Emotionen und deinem Bauchgefühl, wenn du in seiner Nähe bist. Er flirtet wahrscheinlich, wenn dein Instinkt dir sagt, dass er es ist, besonders wenn dein Bauch dir sagt, dass er über mehrere Tage oder Wochen hinweg ist.

Sie können ihm arbeitsbezogene oder neutrale Fragen stellen, um seine Stimmungen einzuschätzen und zu sehen, ob das Flirten aufrichtig ist oder ob er neben einer normalen Dating-Beziehung einen Hintergedanken hat.

Er ist zu hilfsbereit Ein Chef, der Ihnen immer bei Arbeitsprojekten hilft oder Vorschläge macht, nutzt dies möglicherweise als Ausrede, um mehr Zeit mit Ihnen zu verbringen und mit Ihnen zu flirten. Manchmal hilft Ihnen ein Vorgesetzter, weil er Ihr Potenzial sieht und möchte, dass Sie erfolgreich sind.

Stellen Sie fest, ob Ihr Chef zu hilfsbereit ist, weil er ein romantisches Interesse an Ihnen hat, indem Sie beobachten, wie er mit anderen Mitarbeitern umgeht. Er kann nur ein guter Chef sein, wenn er jedem hilft.

Er könnte mit Ihnen flirten, wenn er andere Flirtverhalten zeigt (Geschenke, Körperkontakt) und anderen Mitarbeitern nicht die gleiche Hilfe anbietet.

Er zeigt eine kokette Körpersprache

Ihr Chef kommt vielleicht unerwartet an Ihren Schreibtisch, beugt sich vor und fängt an, mit Ihnen zu sprechen, oder er berührt Ihre Schulter. In einem geschäftlichen Umfeld werden die Leute Ihre Aufmerksamkeit auf sich ziehen, indem sie mit Ihnen in einem neutralen Tonfall sprechen, Ihnen eine E-Mail senden oder für ein Meeting anrufen oder andere professionelle Mittel nutzen, um Ihre Aufmerksamkeit zu erregen.

Überprüfen Sie, wie Ihr Chef mit anderen Mitarbeitern umgeht. Er kann übermäßig freundlich sein oder auch in den persönlichen Raum anderer Leute eindringen. Wenn nicht, sucht er dich wahrscheinlich zum Flirten aus.

Er plant Einzelgespräche

Private Besprechungen mit Ihrem Chef über ein Projekt, an dem Sie gerade arbeiten, sind kein Flirt – es sei denn, Ihr Chef stellt während des Meetings Ihre persönlichen Fragen oder zeigt ein anderes kokettes Verhalten.

Jedes private Treffen, das nach der Arbeit stattfindet oder bei dem es nicht um ein relevantes Arbeitsprojekt geht, sollte als Flirt betrachtet werden.

Er vertraut dir

Ihr Chef kann Ihnen persönliche Details aus seinem Leben mitteilen, die er mit niemandem teilt. Ein Vorgesetzter (oder ein anderer Mitarbeiter) kann dies tun, weil er Ihnen vertraut und Ihre Meinung zu diesem Thema schätzt. Das Teilen von Geheimnissen ist jedoch eine Möglichkeit, eine Beziehung oder Freundschaft zu stärken oder herauszufinden, ob Sie mehr als nur Flirten wert sind.

Er gibt Ihnen Arbeitsvorteile

Vergünstigungen wie größere Arbeitsaufträge, flexible Arbeitszeiten oder zusätzliche Urlaubszeiten sind in der Regel das Ergebnis eines Dienstalters oder einer hervorragenden Arbeitsleistung. Sie erhalten möglicherweise mehr Vergünstigungen als andere, wenn Ihr Chef ein romantisches Interesse an Ihnen hat.

Wenn die Vergünstigungen, die Sie erhalten, nicht mit Ihrer Arbeitsleistung oder Ihrem Dienstalter vereinbar sind oder andere Personen nie die gleichen Vorteile erhalten, flirtet Ihr Chef möglicherweise mit Ihnen.

Er ändert sein Aussehen Ein Vorgesetzter verkleidet sich plötzlich, hat eine andere Frisur oder trägt täglich ein High-End-Duftöl bei der Arbeit, bereitet sich möglicherweise nicht nur auf ein Treffen mit seinen Vorgesetzten oder ein Vorstellungsgespräch vor.

Vielleicht versucht er, jemanden, an dem er interessiert ist, romantisch zu beeindrucken. Sie können diese Person sein, wenn er mehrere der anderen Verhaltensweisen auf dieser Liste gleichzeitig mit seinem neuen Aussehen zeigt.

Er scherzt mit Ihnen, aber nicht mit anderen

Humor baut Kameradschaft auf und löst Spannungen am Arbeitsplatz. Manche Chefs machen Witze mit ihren Mitarbeitern, um sich auszutoben und Ideen zu sammeln. Ein Chef, der glücklich ist und mit Ihnen scherzt, aber es ernst mit anderen meint, kann ein romantisches Interesse an Ihnen haben.

Humor hat jedoch verschiedene Formen. Freundliche Witze über die Arbeit oder etwas in den Nachrichten sind in Ordnung, Witze über Sex und Aussehen gehen über Flirten hinaus und können als Belästigung ausgelegt werden.

Er macht Versprechen über Ihre berufliche Zukunft

Ihr Chef könnte mit Ihnen flirten, wenn er Ihre Arbeitsaussichten mit dem Unternehmen übertreibt, es sei denn, Sie haben einen Manager, der alle seine Mitarbeiter ermutigt und optimistisch ist.

Fragen Sie sich, ob es einen legitimen Grund für ihn gibt, Ihre Arbeit zu loben und Ihnen eine bessere Position im Unternehmen zu versprechen. Er hat wahrscheinlich ein romantisches Interesse an dir, wenn du keinen anderen Grund für die Versprechen findest.

Er fragt dich nach der Arbeit aus

Ihr Chef fragt Sie vielleicht nach der Arbeit nach einem Drink aus. Er fragt dich vielleicht nicht gerade nach einem Date, aber er wird auch nichts über berufliche Angelegenheiten erwähnen. Ein freundlicher Chef kann gelegentlich mit Mitarbeitern allein oder in einer Gruppe einen After-Dinner-Drink trinken.

Wenn Ihr Chef jedoch normalerweise nicht freundlich zu seinen Mitarbeitern ist, flirtet er möglicherweise mit Ihnen, indem er Sie nach der Arbeit einlädt.

Er nimmt Ihre Freundlichkeit zum Flirten

Ihr Chef könnte sich in Sie verknallen und romantisch interessiert werden, wenn er Ihre Freundlichkeit oder Ihren Optimismus mit Flirten verwechselt. Sie müssen Ihren Chef wissen lassen, dass Sie nur freundlich waren, wenn er Ihre Überschwänglichkeit weiterhin mit Flirten verwechselt.

Je länger du gehst, ohne etwas zu sagen, desto wahrscheinlicher ist es, dass er sagt, dass du ihn „angeführt“ hast, wenn du kein Interesse hast.

Er lacht zu laut über deine Witze oder Geschichten

Wenn Ihr Chef über Ihre Witze zu überschwänglich lacht, ist er entweder in Sie verknallt oder versucht, Ihnen zu schmeicheln. Wenn jemand zu herzlich über deine Witze lacht, kann es peinlich werden, wenn du mit einer Gruppe anderer Leute zusammen bist. Diese Verlegenheit kann sich noch verstärken, wenn die betreffende Person Ihr Chef ist.

Wenn Sie jedoch in Ihren Chef verknallt sind (oder ihn mögen), können Sie die Situation liebenswert finden.

Unerwünschter Flirt von einem Chef

Sie müssen unerwünschten Flirts ein Ende setzen, da dies Ihren Job, Ihre Karriere und Ihre emotionale Gesundheit stark beeinträchtigen kann, wenn Sie es weiterhin ertragen.

Sie haben das Recht, sich bei Ihrem Chef und seinen Vorgesetzten zu beschweren, wenn Sie ungewollte Annäherungsversuche erfahren.

Es gibt einen Unterschied zwischen freundlichen Gesprächen über die Arbeit oder sogar neutralen After-Work-Aktivitäten und Flirten. Ein aufgeschlossener oder freundlicher Chef verhält sich gegenüber allen seinen Mitarbeitern gleich. Ein Chef, der Sie für freundliche Gespräche auswählt, während Sie mit anderen Mitarbeitern geschäftsmäßig bleiben, kann nicht nur dazu führen, dass Sie sich unwohl fühlen, sondern auch dazu, dass andere Mitarbeiter Sie ärgern.

Lassen Sie Ihren Chef wissen, dass Sie sich mit jemandem treffen, keine romantische Beziehung zu anderen Personen bei der Arbeit eingehen oder dass Sie gerade nicht daran interessiert sind, mit jemandem auszugehen, wenn das Flirten unschuldig genug erscheint, aber dennoch unerwünscht ist.

Sagen Sie dem Chef ruhig, dass Sie sich auf die Arbeit konzentrieren möchten oder dass Sie viel zu erledigen haben, wenn er Ihre Schulter berührt oder Ihr Kleid oder Aussehen lobt. Seine Antwort teilt Ihnen mit, ob Sie eine Beschwerde bei der Personalabteilung einreichen sollten.

Denken Sie daran, die Entscheidung, mit dem Flirten fortzufahren, liegt ganz bei Ihnen. Fühlen Sie sich nicht machtlos, wenn Ihnen das Flirten unangenehm ist – Sie haben die Wahl. Sie können sich an Ihre Personalabteilung, den Chef Ihres Vorgesetzten oder einen Anwalt wenden, wenn das Flirten zu einer Belästigung wird.

Unabhängig davon, ob Sie das romantische Interesse Ihres Vorgesetzten billigen oder ablehnen, ist es wichtig, es sofort anzusprechen. Wenden Sie sich zuerst an Ihre Personalabteilung oder einen anderen Vorgesetzten, wenn Sie das romantische Interesse Ihres Chefs überheblich finden.

Seien Sie jedoch vorsichtig, wenn Sie sich für eine romantische Beziehung mit Ihrem Chef entscheiden. Sei dir bewusst, dass eine Trennung chaotisch sein und dich (und/oder deinen Chef) entlassen kann, wenn die Situation nicht diskret gehandhabt wird.

Der Unterschied zwischen Flirten und sexuellem Hara ssment

Es gibt einen Unterschied zwischen Flirten und sexueller Belästigung. Ein koketter Chef bringt Ihnen vielleicht einen Dänen vom Konditoreiwagen, während sexuelle Belästigung bedrohliches Verhalten beinhaltet (verlangt, dass Sie mit ihm schlafen oder ihn nach der Arbeit sehen, oder werden gefeuert oder degradiert.)

Sogar subtiles Flirten kann zu einer Belästigung werden, wenn es unerwünscht ist. Sie müssen Ihren Chef wissen lassen, dass Ihnen das Flirten unangenehm ist und Sie möchten, dass es aufhört. Wenn das Flirten andauert oder zu einer Belästigung wird, melden Sie das Problem den Personen, die befugt sind, sich damit zu befassen.

Wenden Sie sich an einen Vorgesetzten, der nicht direkt mit dem Chef zusammenarbeitet, wenn es kein formelles Verfahren zur Meldung unerwünschter Fortschritte gibt. Sie können sich auch an einen Anwalt oder die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) wenden, wenn das Flirten zu einer Belästigung wird oder wenn Sie wegen Zurückweisung von Vorschüssen zurückgestuft oder entlassen werden.

Sie müssen keine Angst haben, Ihren Job zu verlieren, wenn Ihr Chef sich gegen Sie rächt

seine Avancen zurückweisen. Sie haben viele Ressourcen, um sich und Ihren Job zu schützen.

Wie Sie reagieren, wenn Sie das romantische Interesse Ihres Chefs billigen

Lesen Sie den Ratgeber Ihres Unternehmens zu Büroromanzen. Die Verhaltensregeln für Mitarbeiter und Vorgesetzte werden klar festgelegt. Unternehmen bieten auch Kurse und Seminare zu sexueller Belästigung und unangemessenem Verhalten an.

Einige Unternehmen verbieten es strikt, sich mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten zu treffen, während andere es erlauben, solange die Parteien diskret sind. Kleine Unternehmen haben möglicherweise keine offizielle Richtlinie zu Büroromantik.

Verwenden Sie Ihr bestes Urteilsvermögen, um vorzugehen. Sprechen Sie mit ihm privat (am besten außerhalb des Büros (Mittagessen, Pause, Warten auf den Zug usw.) und lassen Sie ihn wissen, dass Sie seine Flirts bemerkt haben. Sein Verhalten sagt Ihnen alles, was Sie wissen müssen.

Wenn die Diskussion locker und freundlich verläuft, sollten Sie keine Probleme haben, sich in der Romanze zurechtzufinden; aber wenn er fordernd wirkt, sagen Sie ihm, dass Sie sich in der Situation unwohl fühlen. Vertrauen Sie Ihrem Instinkt in Bezug auf seine Persönlichkeit.

Wenn Sie sich entscheiden, mit Ihrem Chef auszugehen

Sobald Sie sich entschieden haben, dass Sie mit Ihrem Chef ausgehen möchten, müssen Sie besprechen, wie Sie die Beziehung führen sollen. Möchten Sie es geheim halten oder andere im Büro wissen lassen, dass Sie sich treffen? Auch wenn Sie Ihren Chef wirklich als potenzielles Liebesinteresse mögen,

Ihre Kollegen können die Romanze mitbekommen, selbst wenn Sie sich entscheiden, sie geheim zu halten. Seien Sie bereit, mit den möglichen Folgen (Eifersucht, Witze, Ausgrenzung aus anderen Arbeitsfreundschaften) umzugehen, wenn Sie sich entscheiden, mit Ihrem Chef auszugehen. Jeder Arbeitsplatz ist anders.

Das obere Management Ihres Unternehmens reagiert möglicherweise nicht positiv auf einen Vorgesetzten, der mit einem Mitarbeiter ausgeht, auch wenn dies nicht ausdrücklich verboten ist. Ihre Karriere ist wichtiger als eine Affäre mit Ihrem Chef. Sie sollten zweimal über eine Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten nachdenken, wenn das obere Management dies ablehnt.

Seien Sie sich der möglichen Konsequenzen bewusst und akzeptieren Sie sie, wenn Sie sich entscheiden, mit Ihrem Chef auszugehen. Bleiben Sie am besten diskret und geben Sie so wenig wie möglich über die Beziehung zu Personen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Branche preis. Gerüchte können leicht entstehen, wenn du zu viel redest.

Halten Sie Abstand und Professionalität im Büro. Ein Paar, das sich im Büro nicht nur auf das Geschäft konzentrieren kann, sollte sein Verhalten überdenken. Es kann eine gute Idee sein, in eine andere Abteilung zu wechseln (oder sogar einen anderen Job zu bekommen, wenn Sie können), um die Beziehung und Ihren beruflichen Ruf zu erhalten.

Jede Situation ist anders. Es gibt viele Beispiele für erfolgreiche Chef-/Angestellten-Romanzen oder Mitarbeiter-Romanzen. Der Schlüssel scheint die Ernsthaftigkeit oder Bindung zwischen den Leuten zu sein, bevor sie sich auf eine Verabredung oder Romanze einlassen.

Was ist mit einer weiblichen Chefin, die mit einem männlichen Angestellten flirtet?

Eine Chefin zeigt beim Flirten mit einem männlichen Mitarbeiter die gleichen grundlegenden Flirttechniken wie ein männlicher Chef beim Flirten mit einer weiblichen Mitarbeiterin. Seien Sie aufmerksam und stellen Sie sicher, dass sie sich nicht nur freundlich oder hilfsbereit verhält.

Befolgen Sie die gleichen Schritte wie eine Mitarbeiterin, wenn das Flirten unerwünscht ist. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie sich für eine romantische Beziehung mit Ihrem Chef entscheiden. Bedenken Sie die Konsequenzen, wenn die Beziehung endet – Sie könnten Ihren Job verlieren und Ihren Ruf in Ihrem Bereich ruinieren.

Wie Sie feststellen können, ob Ihr Chef Sie auf romantische Weise mag, beinhaltet die gleichen Signale, unabhängig von Ihrem Alter, Geschlecht, Branche oder dem Alter oder Geschlecht Ihres Vorgesetzten. Ältere männliche Chefs können aufgrund der Einstellungen und Moral, die sie in ihrer Jugend erlebten, „handlicher“ oder grober sein als junge Männer.

Junge männliche Chefs sind mit der modernen Etikette am Arbeitsplatz besser vertraut, daher werden sie normalerweise subtiler sein, wenn sie mit Ihnen flirten.

Schlussfolgerung

Büroromanzen sind nicht mehr so ​​beliebt wie früher, aber sie werden nie ganz verschwinden. Viele Menschen verbringen während einiger Arbeitswochen mehr wache Stunden mit ihren Kollegen und Vorgesetzten als mit ihren Partnern.

Aufgrund der schieren Menge an Zeit, die Sie mit Ihrem Chef im Büro und bei Arbeitsveranstaltungen oder Partys verbringen, werden Sie natürlich eine Art von Beziehung schmieden, selbst wenn es sich um eine geschäftliche oder freundschaftliche Beziehung handelt.

Es liegt auf der Hand, dass sich einige Chefs zu Mitarbeitern hingezogen fühlen und umgekehrt. Büroromanzen werden nur dann gut, wenn beide Parteien gleichermaßen an einer Beziehung interessiert sind.

Lernen Sie, die Anzeichen dafür zu erkennen, dass Ihr Vorgesetzter ein romantisches Interesse an Ihnen hat. Je früher Sie seine Absichten überprüfen, desto eher können Sie ihn besser kennenlernen (wenn Sie mit ihm ausgehen möchten) oder seine koketten Annäherungsversuche höflich ablehnen, wenn Sie kein Interesse haben.