Soll ich bleiben oder gehen? Beziehungsverlagerung verstehen
Last Updated on 08/10/2021 by MTE Leben
Stellen Sie sich vor, Sie führen eine sehr zufriedenstellende langfristige Beziehung. Ihr Partner hat Ihnen gerade erzählt, dass er die Jobchance Ihres Lebens erhalten hat, und Sie sind absolut begeistert, diese Nachricht zu hören. Das einzige Problem ist, dass der Job auf halbem Weg im ganzen Land ist. Nach langem Hin und Her über diese neue Gelegenheit gehen Sie und Ihr Partner schlafen und schwören, morgens darüber zu sprechen. Aber jetzt ist es Mitternacht, und du bist hellwach und denkst an all die Unbekannten und was wäre wenn, die dir bevorstehen. Schließlich beschließen Sie, wie bei allen wichtigen Entscheidungen in der heutigen Zeit, das Internet zu konsultieren, in der Hoffnung auf eine einfache Antwort auf eine so komplizierte Frage: Was passiert mit unserer Beziehung, wenn ich für die Karriere meines Partners umziehe?
Diese Entscheidung, ob ich bleiben oder gehen soll, hat Auswirkungen auf eine erstaunliche Anzahl von Menschen in unserer zunehmend globalisierten Welt. Ungefähr 1,1 Millionen Amerikaner sind jährlich von Arbeitnehmerversetzungen betroffen, wobei 84 % der im Inland versetzten Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten verheiratet sind1,2. Aber jeder, der eine Beziehung hatte oder hat, weiß, dass dieser Prozess nicht so einfach sein kann, wie einen Koffer zu packen und zusammen in ein Flugzeug zu steigen. Die Entscheidung für einen Umzug hängt nicht nur vom Partner mit dem Jobangebot (den wir „Relocater“ nennen) ab, sondern auch von dem Partner, der ihn begleitet (den wir „Trailer“ nennen). Tatsächlich hat die Forschung gezeigt, dass die Entscheidung des Relocators für ein Jobangebot stark von der Bereitschaft des Partners abhängt, ihn zu begleiten3. Dies bedeutet, dass die Gefühle des Trailers gegenüber dem Umzug eine treibende Kraft für die Entscheidung des Paares sein könnten, umzuziehen. Vor diesem Hintergrund wäre ein logischer nächster Schritt für die Forscher zu verstehen, wie Trailer überhaupt zu dieser Entscheidung kommen. Was sagt die Beziehungswissenschaft dazu, was die Umzugsbereitschaft des Trailers motiviert?
Die bestehende Forschung zu diesem Thema hat gezeigt, dass das Niveau der Beziehungszufriedenheit (wie glücklich sie in ihrer Beziehung sind) und das Engagement (wie sehr sie im Laufe der Zeit in ihrer Beziehung bleiben möchten) von Anhängern ihre Bereitschaft untermauern können, den Relocator während der Zeit zu unterstützen ein Umzug. Je glücklicher und hingebungsvoller Menschen in ihrer Beziehung sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie die Entscheidung treffen, mit ihrem Partner zusammenzuziehen4. Nach dem Umzug erleben Trailer oft Stress durch den Verlust der sozialen Unterstützung, da ein Umzug häufig die physische Distanzierung von Familie und Freunden mit sich bringt. Sie bauen jedoch mit der Zeit oft neue soziale Verbindungen auf, und dieser Prozess wird beschleunigt, wenn sie eigene Arbeitsmöglichkeiten haben oder sich mit anderen anfreunden, die ähnliche Erfahrungen gemacht haben2.
Obwohl wir einige Einblicke in die Erfahrungen des nachziehenden Partners haben, gibt es einen deutlichen Mangel an Forschung darüber, wie sich ein Umzug auf die Beziehung des Paares als Ganzes auswirkt. Dies ist rätselhaft, da eine Beziehung offensichtlich aus (mindestens) zwei Personen besteht, die nicht isoliert voneinander agieren. Wie bei allen wichtigen Lebensübergängen ist ein Umzug etwas, das die Partner gemeinsam verhandeln und navigieren. Wenn wir wissen, dass ein Umzug ein großer Lebensübergang ist und dass das Studium der individuellen Partnererfahrungen uns möglicherweise nicht das gesamte Umzugsbild liefert, warum streben wir dann nicht danach, dies in unserer Wissenschaft zu ändern?
Professor Emily Impett und Doktorandin Rebecca Horne vom Relationships and Well-Being (RAW) Lab an der University of Toronto haben bereits begonnen! Wir starten eine Längsschnittstudie, die Paare vor, während und nach einem Umzug verfolgt. Wenn Sie in einer Beziehung sind und im kommenden Jahr für Ihre Karriere oder die Ihres Partners umziehen, klicken Sie auf diesen Link. Über diesen Link gelangen Sie zu unserer Studienanzeige, die Ihnen eine kurze Einführung in die Studie gibt, was Sie für Ihre Teilnahme erhalten und wie Sie unser Forschungsteam erreichen können. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören, um besser zu verstehen, wie Paare diesen wichtigen Lebensübergang erfolgreich meistern können!
1Marshall, EL, & Greenwood, P. (2002, April). Festlegung der Unternehmenspolitik, um der sich ändernden Definition von Familie gerecht zu werden. Mobilitätsmagazin.
2Whitaker, E. (2010). Wo jeder Ihren Namen kennt: Die Rolle des Sozialkapitals bei der Neuansiedlung nach einem Mitarbeiterumzug. Gemeinschaft, Beruf & Familie, 13, 429-445.
3Baldridge, DC, Eddleston, KA, & Veiga, JF (2006). Nein zur Entwurzelung sagen: Der Einfluss von Familie und Geschlecht auf die Umzugsbereitschaft. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 79, 131-149.
4Harvey, MG (1995). Der Einfluss von Dual-Career-Familien auf internationale Umzüge. Überprüfung des Personalmanagements, 5, 223-244.
5Lê, J., Tissington, P. & Budhwar, P. (2010). Umziehen oder nicht umziehen – Eine Frage der Familie? The International Journal of Human Resource Management, 21, 17-45.
5Challiol, H. & Mignonac, K. (2005). Umzugsentscheidungen und Paarbeziehungen: Eine quantitative und qualitative Studie von Doppelverdienerpaaren. Journal of Organizational Behavior, 26(3), 247-274.
6 Roderick, MJ (2012). Eine unbezahlte Liebesarbeit: Profifußballer, Familienleben und das Problem des Arbeitsplatzwechsels. Journal of Sport & Social Issues, 36, 317-338.
Leanne Byrne
Leanne studiert Psychologie im vierten Jahr an der University of Toronto und arbeitet unter Dr. Emily Impett in ihrem Labor für Beziehungen und Wohlbefinden. Emilys Forschung konzentriert sich zentral darauf zu verstehen, wann und für wen „Geben“ im Kontext enger Beziehungen hilft und wann es wehtut. Leanne teilt ihren Wunsch, mehr über die Motivationen zu erfahren, die den Opfern zugrunde liegen, die Partner in ihren Beziehungen bringen, und die individuelle Regulierung ihrer Emotionen, die bei Beziehungsentscheidungen entstehen.
